Premier mai

Tout conjugue le verbe aimer. Voici les roses.
Je ne suis pas en train de parler d'autres choses.
Premier mai ! l'amour gai, triste, brûlant, jaloux,
Fait soupirer les bois, les nids, les fleurs, les loups ;
L'arbre où j'ai, l'autre automne, écrit une devise,
La redit pour son compte et croit qu'il l'improvise ;
Les vieux antres pensifs, dont rit le geai moqueur,
Clignent leurs gros sourcils et font la bouche en coeur ;
L'atmosphère, embaumée et tendre, semble pleine
Des déclarations qu'au Printemps fait la plaine,
Et que l'herbe amoureuse adresse au ciel charmant.
A chaque pas du jour dans le bleu firmament,
La campagne éperdue, et toujours plus éprise,
Prodigue les senteurs, et dans la tiède brise
Envoie au renouveau ses baisers odorants ;
Tous ses bouquets, azurs, carmins, pourpres, safrans,
Dont l'haleine s'envole en murmurant : Je t'aime !
Sur le ravin, l'étang, le pré, le sillon même,
Font des taches partout de toutes les couleurs ;
Et, donnant les parfums, elle a gardé les fleurs ;
Comme si ses soupirs et ses tendres missives
Au mois de mai, qui rit dans les branches lascives,
Et tous les billets doux de son amour bavard,
Avaient laissé leur trace aux pages du buvard !
Les oiseaux dans les bois, molles voix étouffées,
Chantent des triolets et des rondeaux aux fées ;
Tout semble confier à l'ombre un doux secret ;
Tout aime, et tout l'avoue à voix basse ; on dirait
Qu'au nord, au sud brûlant, au couchant, à l'aurore,
La haie en fleur, le lierre et la source sonore,
Les monts, les champs, les lacs et les chênes mouvants,
Répètent un quatrain fait par les quatre vents.

Les contemplations - L’âme en fleur - Saint-Germain, 1er mai 18

 http://europa.eu.int/comm/employment_social/fundamental_rights/pdf/pubst/fact4_fr.pdf

On m'a rapporté les propos qui suivent: "Le recruteur ne voulait pas me donner d'information sur la rémunération donc  je ne suis pas allé à l’entretien. S'il ne m'a pas communiqué la rémunération, c'est qu'elle était nulle!"

Le spécialiste du recrutement a deux rôles: sélectionner les candidats et « vendre » le poste. L’intérêt d’un emploi n’est pas forcément uniquement lié à sa rémunération. Le recruteur préfère en général présenter l’offre globale aux candidats. Il peut ainsi appuyer sur les points forts de son offre. C’est ici qu’intervient le talent commercial du recruteur. Je préfère agir ainsi. Malgré tout, si le candidat insiste, je lui donne ce qu’il souhaite. Je préfère qu’il ait une information incomplète que pas d’information.  Sinon, il peut penser que je fais de la rétention d’information ou que je cache des choses. S’il vient, il sera méfiant. Ce n’est pas l’idéal pour mettre en confiance et obtenir un échange efficace.

2ème Semaine Nationale de la diversité du 22 au 30 avril

Le club Africagora, organise une semaine nationale de la diversité du 22 au 30 avril 2005 avec des manifestations dans 30 villes de France, dont une caravane dans 8 villes étapes.

Vendredi 22 avril NORD (Lille)
Samedi 23 avril GRAND OUEST (Rennes ou Nantes)
Lundi 25 avril SUD OUEST (Bordeaux)
Mardi 26 avril SUD et MEDITERRANNEE (Toulouse)
Mercredi 27 avril PACA (Marseille ou Nice)
Jeudi 28 avril RHONE ALPES (Lyon)
Vendredi 29 avril ILE-DE-FRANCE (Paris)
Samedi 30 avril GRAND EST (Mulhouse)

http://www.anpe.fr/actualites/talents_diversite_4388.html

http://www.africagora.org/semaine-diversite-2005.php

L'ANPE soutient une initiative de la Black diaspora. Je ne suis pas certain que ce soit du meilleur goût. On peut combattre les discriminations sans faire de communautarisme. J’ai longtemps vécu à Créteil. Le magazine municipal s’appelle « Vivre ensemble ». J’aime ce concept. Je n’aime pas celui de black diaspora comme je n’aime pas le concept de diaspora blanche.

Ce n’est pas la semaine nationale de la diversité mais la semaine nationale de la diversité sélective !

"Mettons des visages sur les Blogs RH" Seconde édition

J'y étais. Voici la bonne info pour ceux qui souhaitent créer un blog:

Talent People, CarriereOnline, et Altaïde lancent le Blog Emploi Challenge. Le principe : 3 mois pour se faire repèrer sur Internet par un recruteur et gagner de nombreux lots offerts par leurs partenaires Nokia, Typepad, et Photoways. L'ANDCP Junior et Focus RH soutiennent également cet initiative.

Comment cela se passe ?
Le Blog Emploi Challenge a pour objectif de récompenser de plusieurs dotations des weblogs (blogs) et de promouvoir les candidatures des concepteurs et propriétaires de ces mêmes blogs. Afin de participer au concours, les blogs doivent remplir les conditions suivantes :
- être techniquement conçus sous forme de weblog
- être accessibles à toute personne disposant d’une connexion à internet et ce pour une période de six semaines minimum pendant la période du concours et à la date de remise des prix
- être rédigés en langue française
- avoir pour concepteur et propriétaire au moins une personne résidant en France et disposant d’une adresse e-mail valide
- avoir pour thème principal la recherche d’emploi, de stage ou de formation de son concepteur et propriétaire
- être inscrits au concours sur l’un des blogs des organisateurs du présent concours
- disposer sur leur page d’accueil du bouton faisant mention de l’organisation du présent concours.

Calendrier :
- Participation : le concours est ouvert du 11 avril 2005 à minuit (heure Française) au 19 juin 2005 à minuit (heure Française).
- Sélection des weblogs : fin juin 2005
- Proclamation des résultats et remise des prix : fin juin 2005

Modalités de participation :
Pour concourir, les participants devront obligatoirement s’inscrire via l’un des sites suivants : www.rhblog.com , www.carriereonline.typepad.com , www.altaide.typepad.com
Plus de précisions sur les modalités d'incription et rêglement du concours disponibles dès demain sur les trois sites.

Pour entrer dans la blogosphère, créez un blog en cliquant sur le lien suivant:

http://admin.over-blog.com/inscription.php?idP=9206&nomDomaine2=over-blog.com