RECRUTEUR
PRO DOMO
En action
contre
les discriminations
à l'embauche
en France
La planche de
Monsieur le chien
Victime ou témoin de
discriminations à l'embauche
Ne restez pas silencieux
Message de soutien
à toutes les personnes
retenues en otages ou
emprisonnées pour leurs idées,
à travers le monde
De l'année 2005
du Brésil en France,
gardons l'âme brésilienne,
la joie de vivre
NATURE
Je me suis rendu hier au rendez-vous "Mettons des visages sur les blogs RH", 4ème édition du genre. Cela m’a permis de revoir certains bloggeurs et d’en rencontrer d’autres. L’intérêt particulier de cette rencontre était aussi d’en savoir plus sur jobmeeters, le premier site de recrutement par cooptation en France. Affaire à suivre mais je pense que du bien de l’affaire.
Lu dans le quotidien LE PARISIEN, la semaine dernière :
« LA PETITE-FILLE de Maurice Papon doit-elle « payer » pour les crimes de son grand-père ? En la virant hier matin de son cabinet, où il venait de la recruter, Hamlaoui Mekachera, ministre délégué chargé des Anciens Combattants, a répondu oui. »
Ma réponse est non.
"Du pain et des jeux ! Aléa jacta est ! [...] Mais il faut aussi relativiser."
Georges Tourrenc
Je vous recommande: http://www.focusrh.com/cgi-bin/site/site-newsview.pl?Cty=fr&Mail=&News=050926u9vc6j&Motcle=Mot-clé&Start=0
Pour faire suite à l’article « M’énerve ! » :
Sur le droit de manifester et sur le droit de grève, la fin ne justifie pas les moyens, à mon sens. Quand des routiers bloquent la circulation, sont-ils dans leurs droits ? Quand on brûle le McDo’ d’autrui (car McDo’, c’est aussi des franchisés), est-ce condamnable ? Quand on fauche le champs de maïs d’autrui, est-on dans son droit ? Quand on séquestre un patron, est-on dans son droit ?
Le droit de grève ou de manifester est-il le droit de déranger autrui pour faire pression sur le gouvernement ? Je ne pense pas.
En fait, je reproche aux syndicalistes français en manque d’effectifs de prendre assez régulièrement en otages les non grévistes ! Pour Jean-Claude Mailly, secrétaire de FO, s’exprimer c’est déranger un maximum de monde. Voilà ce qui me dérange. Avec un taux de syndicalisation à 7%, le plus faible des pays les plus développés, le syndicaliste de base se prend pour un « chevalier blanc » ! C’est irréel. Ce sont les mêmes qui voudraient faire du travail un droit. Si seulement 30% des travailleurs descendaient dans la rue un dimanche (en réponse à LS) l’impact serait loin d’être négligeable !
Par ailleurs, le tableau suivant est assez instructif :
LES 10 PAYS QUI FONT LE PLUS GREVE
|
RANG |
PAYS |
1995 |
2001 |
|
1 |
FRANCE |
5 883 200 |
1 807 250 |
|
2 |
ESPAGNE |
1 457 100 |
1 802 360 |
|
3 |
ITALIE |
909 300 |
1 005 430 |
|
4 |
ROYAUME-UNI |
414 700 |
525 100 |
|
5 |
BELGIQUE |
100 200 |
142 620 |
|
6 |
IRLANDE |
130 300 |
114 610 |
|
7 |
FINLANDE |
869 420 |
60 650 |
|
8 |
DANEMARK |
197 310 |
59 500 |
|
9 |
PAYS-BAS |
691 480 |
45 100 |
|
10 |
PORTUGAL |
62 870 |
41 480 |
EN NOMBRE DE JOURNEES INDIVIDUELLES NON TRAVAILLEES. SOURCE : EUROSTAT.
Ceci dit, on s’améliore. Passer de 5 883 200 à 1 807 250 journées individuelles non travaillées, c’est plutôt bon signe…
Propos de Samuel Thomas, vice président de SOS Racisme, pour mémoire:
" La discrimination à l’embauche est punie par les lois de la République, comme la décision de la 11e chambre de la cour d’appel de Paris vient encore de le confirmer. Une gérante, qui croyait sûrement qu’il fallait être blanc pour vendre des produits adaptés aux peaux blanches, a refusé d’embaucher une employée comorienne. Effondrée et sur le point de renoncer, des amis incitent toutefois celle-ci à contacter SOS Racisme pour élaborer un testing. Ce procédé inédit consiste à solliciter l’aide de témoins qui, par leur présence, rendent compte à la justice de la discrimination à laquelle ils ont assisté. Cette pratique, à la portée de tous, est efficace. Un mois de prison avec sursis pour la gérante hors la loi, 1 000 euros versés à la victime, 500 à l’association. Si la lutte concrète contre les discriminations n’apparaît pas clairement comme une priorité pour ce gouvernement, il reste que les citoyens, à l’instar de Fatima Saadi, ont des raisons et les moyens d’agir. "
Propos recueillis par Najate Zouggari pour l'humanité en Juin 2004.
Dans un communiqué de Presse du 21 septembre 2005, Marine Le Pen dénonce l’échec confirmé des politiques de discrimination positive en prenant pour exemple les ZEP et pour étayer ses propos une étude publiée par l’INSEE la semaine dernière dressant un bilan particulièrement sombre de la coûteuse politique des Zones d’Education Prioritaire (ZEP).
Je cite : « Considérée par l'étude même comme le premier système de « discrimination positive » en France, la politique des ZEP « n'a eu aucun effet significatif sur la réussite des élèves », mesurée par l'obtention d'un diplôme. Elle s'est accompagnée d'un « accroissement des inégalités » et d'une « stigmatisation des établissements » situés en ZEP. Illustration de l'absurdité du système, les crédits supplémentaires attribués à ces ZEP ont été principalement consacrés aux primes accordées aux enseignants pour les convaincre de venir dans ces zones sensibles. » http://www.frontnational.com/communique_detail.php?id=1055
Etrange sensation que de partager le camp du « Non à la discrimination positive » avec pêle-mêle Azouz Begag, Abel Djerari (http://oumma.com/article.php3?id_article=1015), Alain-Gérard Slama (http://www.communautarisme.net/Contre-la-discrimination-positive-La-liberte-insupportable_a322.html), Dominique de Villepin et Marine Le Pen entre autres.
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