La mobilisation des stagiaires débute aujourd’hui, à 14h00 Métro Ecole Militaire. Des actions de sensibilisation sont prévues durant tout le mois de novembre avec pour point d’orgue la grève du 24 novembre 2005.
Pour plus d’infos :
Génération-précaire et Le blog de Jacques Froissant
« La discrimination est l’action d’isoler et de traiter différemment certains individus ou un groupe entier par rapport aux autres. »
« Discriminer, c’est établir une différence, une distinction entre des individus ou des choses. »
Deux définitions prises dans l’édition du centenaire du petit « LAROUSSE Illustré » qui semblent indiquer que la discrimination n’est ni positive ni négative ! Le simple fait de trier des CV est une discrimination.
Pour Anne-Marie Le Pourhiet, professeur de droit public à l’Université Rennes-I, «Le terme de discrimination lui-même est aujourd’hui tellement galvaudé qu’on ne sait plus du tout de quoi l’on parle. »
La langue française est une langue vivante. Quand je parle de discrimination à l’embauche, je parle de l’utilisation d’un facteur discriminant qui ne se justifie pas, au regard du profil recherché et nécessaire pour occuper la fonction.
Ceci dit, c’est le rôle de l’Académie Française de fixer l’usage de la langue :
1) DISCRIMINATION n. f. XIXe siècle. Emprunté, avec une influence probable de l'anglais discrimination, du latin discriminatio, terme de grammaire et de rhétorique, « séparation ».
1. Action de distinguer, de séparer deux ou plusieurs éléments d'après les caractères distinctifs. La discrimination entre le vrai et le faux. La discrimination du vrai et du faux, du vrai d'avec le faux. Opérer par discrimination.
2. Action de distinguer une personne, une catégorie de personnes ou un groupe humain en vue d'un traitement différent d'après des critères variables. La loi s'applique à tous sans discrimination. Discrimination sociale. Discrimination raciale.
3. ÉCON. Discrimination des prix, pratique consistant à vendre le même produit à des prix différents. La discrimination des prix est dite personnelle, lorsque les prix sont fixés en fonction du revenu de la clientèle.
(2) *NON-DISCRIMINATION n. f. (ne s'emploie qu'au singulier). XXe siècle.
Le fait de ne pratiquer aucune discrimination. Le principe de non-discrimination. La non-discrimination entre hommes et femmes en matière d'embauche, de salaire.
Quand même le gouvernement s’y perd, que faire ?
Je fais confiance à mes quelques lecteurs pour s’y retrouver, dans mes propos. Si tel n’était pas le cas, n’hésitez pas à me solliciter ? ;)
L’hebdomadaire Challenges nous donne, cette semaine, sa « bonne méthode contre les discriminations », par Jacqueline de Linares :
1/ Savoir ce qui relève de la discrimination
En effet, la Directrice d’une association d’aide aux diplômés Rmistes observe que :
« Parmi nos demandeurs d’emploi, nous avons beaucoup de jeunes d’origine étrangère. Mal informés, leurs parents n’ayant pas fait d’études, certains pensent que le seul fait d’avoir un diplôme de fac leur donne automatiquement accès au statut de cadres. Ils pensent être victimes de discriminations, ignorant qu’un Deug d’histoire ou une licence en droit sont insuffisants pour trouver un job de cadre. »
2/ Recourir aux conseils d’un « spécialiste »
Il faut reconnaître aux syndicats et associations cette utilité.
3/ Se faire appuyer par la Haute Autorité
« La Halde fournit des informations par téléphone (08-1000-5000). Et il est facile de la saisir : il suffit d’envoyer un courrier (11, rue Saint-Georges, 75009 Paris). »
4/ Choisir avec précision sa juridiction
« Le civil, c’est lorsque le plaignant veut obtenir des dommages et intérêts. Le pénal, c’est plutôt lorsque la victime veut faire punir l’employeur ou le recruteur (amendes, peines de prison avec sursis). »
En clair, tout dépend des motivations du plaignant.
5/ Profiter de la discrimination positive
En fait plus que de profiter de la discrimination positive (concept de plus en plus fourre-tout), l’auteur invite les candidats à se diriger vers les entreprises se déclarant en faveur d’une meilleure éthique en matière de recrutement (labels).
Je rêve ! Voici la perle de l'année trouvée grâce à Revue Républicaine sur le site du Ministère de l'intérieur et de l'aménagement du territoire
« Un défi républicain : la discrimination à la française
"Le ministère de l'intérieur s'engage".
Nicolas Sarkozy, ministre d’Etat, ministre de l’intérieur et de l’aménagement du territoire a réuni aujourd’hui Place Beauvau de nombreuses personnalités du monde de l’entreprise, de l’université, de l’administration et des associations pour réfléchir et débattre ensemble de deux sujets majeurs :
"République et diversité" et "Le ministère de l’intérieur et les collectivités locales, fer de lance de la diversité".
Nicolas Sarkozy a clos les débats en prononçant à cette occasion une allocution. »
Mise à jour : le 28/10/2005, 16:28
«La Liberté éclairant le monde»
est inaugurée à l'entrée du port de New York le 28 octobre 1886.
Ce cadeau de la France aux États-Unis célèbre l'amitié franco-étasunienne.
Pour en savoir plus sur la Liberté éclairant le monde
Joyeux anniversaire « Liberté »
par Gérald Alexandre Roffat
publié dans :
Humeurs
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