Mercredi 30 novembre 2005
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Concours UE/MTV diversité
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Dans une belle union, l'UE et MTV se sont alliées pour défendre la diversité humaine et donner une bonne claque à la discrimination. Vous êtes invités à photographier la diversité humaine.
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Inscrivez-vous ici à ce grand concours PHOTO.
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Souriez!!!
« Soyons fermes, purs et fidèles ; au bout de nos peines, il y a la plus grande gloire du monde, celle des hommes qui n’ont pas cédé. »
Charles de Gaulle, Extrait d’un discours, 14 juillet 1943
par Gérald Alexandre Roffat
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Humeurs
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Selon une nouvelle enquête de la Commission européenne, 83% des entreprises qui appliquent des politiques en faveur de la diversité reconnaissent que celles-ci sont commercialement rentables.
Près de 800 entreprises, depuis les très grandes jusqu’aux PME, ont pris part à l’enquête au début de cette année. Elles ont été interrogées sur leurs attitudes et sur leurs politiques concernant la diversité, habituellement perçue comme “la reconnaissance et l’appréciation de la différence”, sur le lieu de travail. Les réponses sont venues, à raison de quelque 65%, des PME qui représentent 90% de l’économie de l’UE.
Dimanche 27 novembre 2005
Sur la discrimination positive, je positive.
2007 est loin et les français n’ont pas encore dit « Oui » à Sarkozy.
Ils lui ont même déjà dit « Non » sur la Constitution.
zen...
Dimanche 27 novembre 2005
Imaginons une belle marmite remplie d’eau froide, dans laquelle nage tranquillement une grenouille. Le feu est allumé sous la marmite. L’eau se chauffe lentement, avec douceur. Elle est bientôt tiède. La grenouille trouve cela plutôt agréable et continue de nager. La température commence à grimper. L’eau devient chaude. La grenouille n’apprécie que modérément. Elle commence à fatiguer un peu, mais elle ne s’affole pas pour autant. L’eau est maintenant vraiment chaude. La grenouille commence à trouver cela désagréable, mais elle est aussi affaiblie. Elle supporte la situation et ne fait rien. La température de l’eau va ainsi monter jusqu’au moment où la grenouille va tout simplement finir par cuire et mourir, sans jamais s’être extraite de la marmite.
Plongée dans une marmite à 50°, la grenouille donnerait immédiatement un coup de pattes salutaire et se retrouverait hors de danger.
Cette expérience non recommandée est riche d'enseignements. Elle montre que lorsqu'un changement négatif s'effectue de manière suffisamment lente, il échappe à la conscience et ne suscite la plupart du temps pas de réaction, pas d'opposition, pas de révolte.
Quand on sait que les « Rosbifs » nous surnomment « Frogs », au secours !!! 
Est-ce que vous savez pourquoi les anglais nous appellent les "grenouilles" (frogs) et pourquoi nous appelons les anglais les "rosbifs"? :)
par Pas de pseudo: Gérald Alexandre Roffat
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Réflexions
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On se trouve des alliés ou on peut… Jacques Chirac dénonce la « discrimination positive ». Je cite le chef de l’Etat, à l’issue de sa rencontre du 23.11.05 avec les partenaires sociaux :
« J’ai observé que tous les partenaires se sont prononcés de façon négative sur l’idée, parfois évoquée ici ou là, de quotas, estimant que ce n’était pas conforme aux principes de la République, ni à l’intérêt d’une véritable lutte contre les discriminations. »
Le choix politique est très clair. Le président ne veut pas suivre la logique communautariste et monter les français entre eux. Enfin, disons qu’il veut faire obstacle à Sarkozy. Cela retarde les échéances mais pourrons-nous échapper longtemps à la discrimination positive et aux quotas ? Certains nous disent que cela fonctionne aux Etats-Unis. Je vous invite à relire à ce sujet Danger Discrimination positive.
Pour ma part, je pense qu’il est possible de lutter contre les discriminations à l’embauche :
1/ De la pédagogie plutôt que de la démagogie ! Qu’on sensibilise les citoyens à l’intérêt général de pas exclure certains citoyens, pour vivre ensemble de manière satisfaisante. Qu’on nous montre les coupables qui lorsqu’ils restent dans l’ombre donnent après des leçons.
2/ Le choix de sanctions pénales, rapides et médiatisées pour les auteurs plutôt que la mise en place de X commissions. Qu’on injecte l’argent dans le système judiciaire pour qu’il travaille plus vite plutôt que de le verser à des « « experts » » qui ne savent pas quoi en faire. Je vous invite à relire à ce sujet Dépénalisation de la discrimination.
3/ De l’empathie plutôt que de l’égoïsme !
Mercredi 23 novembre 2005
"Lè marengwen ap volé, ou pa konn kiles ki mal, kiles ki fimel."
Proverbe Haïtien qui veut dire: "Quand un moustique vole, impossible de dire s'il s'agit d'un mâle ou d'une femelle." :)
Selon un sondage Louis Harris, les entreprises qui ont joué le jeu de l’insertion des personnes handicapés sont satisfaites à 93%, selon un récent sondage (source : Le Monde 22.11.05)
Pour faire changer les mentalités des employeurs qui ont peur de perdre en productivité avec l’embauche de travailleurs handicapés, c’est une information à relayer. 
Pour Diziz la Peste, le célèbre rappeur : "Asperger d'essence un handicapé, c'est parce que t'as un malaise ou t'as pas de boulot ? Non, t'es qu'une merde, c'est tout !"
Ne pas prendre la partie (les émeutiers de banlieues) pour le tout (les jeunes de banlieues). Pour André Glucksmann, je cite :
« Pourquoi euphémiser des actes délictueux ? Serait-ce par crainte de reconnaître en eux un peu de nous-mêmes ? Le diagnostic tombe tous azimuts : échec de l'intégration. Et si c'était exactement le contraire ?
Les immigrés de première génération ne mettaient pas le feu à leurs bidonvilles autrement sordides. Leurs enfants sont français et se conduisent en Français, y compris quand, avec d'autres Français "de souche", ils ont l'allumette facile. Ils ne sont pas, ce qu'on leur fait croire par racisme compassionnel, les damnés de la terre. L'embrasement des banlieues est l'indice d'une intégration aboutie : tout dépend de comment et à quoi on s'intègre. » Le point de vue d'André Glucksmann
Dimanche 20 novembre 2005
Léon Bertrand, ministre délégué au tourisme, affirme, dans Libération, être victime de discrimination à cause de son "physique exotique".
Dans : http://permanent.nouvelobs.com/politique/20051117.OBS5560.html , je cite:
« "Qui pourrait penser qu'un ministre puisse être victime de discrimination?", s’interroge le ministre dans les colonnes de Libération. "Personne! Et pourtant, plusieurs fois, lorsque j'ai reçu à mon cabinet des personnes qui ne me connaissaient pas physiquement, la marque de respect républicain 'Monsieur le ministre' allait de façon réflexe à mon conseiller, qui lui était blanc, et non à moi", affirme Léon Bertrand.
Des faits "mineurs" mais révélateurs
Pour le ministre délégué au tourisme, ces faits illustrent parfaitement les modes de pensée et les problèmes actuels. »
Pour le ministre, la discrimination et les problèmes d’ordre public sont liés. Disons qu’ils sont tellement liés dans la tête de certains « angéliques marquis poudrés donneurs de leçons » que les « anges exterminateurs » émeutiers ont du coup trouvé un moyen d’excuser leurs crimes et de se poser en victimes !!!
« La victimisation et l'héroïsation sont une invitation à la récidive. » A. F.
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