Nemo legem (jus) ignorare censetur.
"Sept chômeurs, deux femmes et cinq hommes, âgés de 42 ans et plus, portent plainte pour discrimination à lembauche sur des critères dâge."
"Par ailleurs, les 7 plaignants sassocient à toutes les actions futures visant à léradication de toutes les formes de discrimination à lembauche (sur lâge, notamment les jeunes, le sexe, lorigine ethnique, le handicap, les orientations sexuelles ). Le recrutement dun salarié ne doit sopérer que sur les seuls critères de compétence, daptitude, de volonté et de dynamisme."
(Paris, le 25 mars 2005)
Monsieur le Procureur de la République du Tribunal de Grande Instance de Paris,
Madame le Doyen des juges dinstruction du Tribunal de Grande Instance de Paris,
Monsieur le Président de la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour lEgalité).
http://www.actuchomage.org/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=802
Pour combattre la discrimination, "sept mercenaires" ont pris la décision courageuse de demander justice. Nemo legem (jus) ignorare censetur. - Nul nest sensé ignorer la loi. Ce n'est pas faute d'avoir prévenu les entreprises. Heureusement que ce n'est pas la majorité d'entre elles qui ont ce type de pratiques discriminatoires. C'est navrant d'en arriver à demander des sanctions contre des entreprises qui recrutent en France, contre nos anciens, actuels et futurs employeurs. Mais je pense que la lutte contre les discriminations se fait pour le bien de la Société et donc aussi des sociétés. Alors, s'il faut en passer par des dépots de plainte et des sanctions, je préfère ça à la discrimination positive!