Recrutement et discrimination

Publié le par Gérald Alexandre Roffat

Selon une récente enquête de la Cegos, auprès des acteurs de la fonction RH, 61% des personnes interrogées déclarent avoir été témoins d’actes de discrimination dans leur entreprise, et 31% en avoir été victimes.

C’est au stade du recrutement que la discrimination s’exerce principalement selon 64% des personnes interrogées.

Quand seulement 34% des personnes interrogées déclarent que la discrimination est en diminution dans l’entreprise, on se dit qu’il faut poursuivre les efforts en faveur de la diversité reconnue à 87% comme un levier pour augmenter la performance économique.

Publié dans Orange

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