Le point commun entre un bon candidat et un cageot de fruits?
"Le point commun entre un bon candidat et un cageot de fruits? "Ce sont des denrées périssables: il faut les livrer le plus vite possible", répond Stéphane Amiot, directeur du développement de Taleo, une SSII canadienne spécialisée dans les ressources humaines. A l'en croire, son logiciel permettrait de recruter en six semaines, contre trois mois en moyenne." Des logiciels miracle pour gérer les recrutements, Véronique Yvernault, Capital, http://www.capital.fr/contenu_editorial/pages/magazine/sommaire.php
Fallait oser la comparaison. Je crois que ça va mal passer et pourtant Taleo se présente comme "le premier fournisseur mondial de solutions de gestion du talent sur demande qui couvrent les employés salariés, à taux horaire et atypiques".
Pour ma part, je trouve la comparaison maladroite. Je préfère associer Taleo au concept de gestion du talent.
http://www.taleo.com/fr/actualite/presse/communique/CP_20050406.html
