<![CDATA[Commentaires du blog: LE BLOG POURPRE]]> http://recrutement.over-blog.com/ Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog "LE BLOG POURPRE" fr Mon, 30 Nov 2009 12:02:34 +0100 Mon, 30 Nov 2009 12:02:34 +0100 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Politique http://www.rssboard.org/rss-specification/ <![CDATA[Commentaire de dissertation literature review]]> http://recrutement.over-blog.com/article-19806824-6.html#comment47232707 _________________

dissertation literature review]]> Thu, 03 Sep 2009 09:24:38 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-19806824-6.html#comment47232707 <![CDATA[Commentaire de MASSIMO]]> http://recrutement.over-blog.com/article-30841625-6.html#comment43707683 Fichage ethnique: la société Daytona condamnée à 20.000 euros d'amende

17 juin 2009

 

L'ex-directeur général de la société Daytona François Lévèque au tribunal de Nanterre, le 26 novembre 2007

La cour d'appel de Versailles a condamné mercredi la société Daytona, spécialisée dans la mise à disposition d'hôtesses et de commerciaux pour de grandes marques, à une amende de 20.000 euros pour "fichage ethnique" de ses collaborateurs.

La cour d'appel de Versailles a condamné mercredi la société Daytona, spécialisée dans la mise à disposition d'hôtesses et de commerciaux pour de grandes marques, à une amende de 20.000 euros pour "fichage ethnique" de ses collaborateurs.

Après une condamnation au tribunal de Nanterre, en octobre 2008, à 20.000 euros d'amende dont 15.000 avec sursis pour fichage ethnique et discrimination raciale, le parquet avait fait appel, en jugeant la peine trop légère.

La cour d'appel de Versailles a finalement condamné la société à une amende plus lourde, puisque non assortie de sursis, mais elle a relaxé Daytona du délit de discrimination raciale.

L'ancien directeur général François Leveque et l'ex-directrice du département hôtesses, Caroline Housset ont eux aussi été relaxés. En première instance ils avaient écopé respectivement de 3.000 euros (dont 2.000 avec sursis) d'amende pour fichage ethnique et de 4.000 euros d'amende (dont 4.500 avec sursis) pour fichage ethnique et discrimination raciale.

C'est sur la base d'un fichier informatique classant les candidats à des opérations commerciales - 1 pour les Européens blancs, 2 pour les Maghrébins, 3 pour les Noirs et 4 pour les Asiatiques - et signalé par un employé de Daytona à SOS Racisme en novembre 2002, que l'association avait porté plainte contre l'entreprise.

SOS Racisme, qui s'était constitué partie civile, avait également versé au dossier un document émanant de la société et sur lequel figurait, à propos des hôtesses permanentes, la mention "de nationalité française et +pure white+" (blanche pure).

"Le support papier d'où a été tiré la copie papier n'a pas été retrouvé", souligne la cour d'appel dans son arrêt pour relaxer Daytona du délit de discrimination raciale.

En revanche, "la direction des ressources humaines de Daytona (...) a procédé pour le compte de la société (...) à l'enregistrement et à la conservation de données nominatives sensibles des personnes recrutées en ce qui concerne notamment leur race, sans leur demander leur accord", précise l'arrêt.

"Nous avons enfin une jurisprudence sur le fichage ethnique" a déclaré à l'AFP Samuel Thomas, vice-président de SOS Racisme. "Cela nous permettra de lutter contre les velléités des entreprises à procéder aux statistiques ethniques", a-t-il ajouté.

afp © 2009 AFP

]]> Wed, 17 Jun 2009 23:10:03 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-30841625-6.html#comment43707683 <![CDATA[Commentaire de massimo]]> http://recrutement.over-blog.com/article-32784335-6.html#comment43707609 Fichage ethnique: la société Daytona condamnée à 20.000 euros d'amende

17 juin 2009

 

L'ex-directeur général de la société Daytona François Lévèque au tribunal de Nanterre, le 26 novembre 2007

La cour d'appel de Versailles a condamné mercredi la société Daytona, spécialisée dans la mise à disposition d'hôtesses et de commerciaux pour de grandes marques, à une amende de 20.000 euros pour "fichage ethnique" de ses collaborateurs.

La cour d'appel de Versailles a condamné mercredi la société Daytona, spécialisée dans la mise à disposition d'hôtesses et de commerciaux pour de grandes marques, à une amende de 20.000 euros pour "fichage ethnique" de ses collaborateurs.

Après une condamnation au tribunal de Nanterre, en octobre 2008, à 20.000 euros d'amende dont 15.000 avec sursis pour fichage ethnique et discrimination raciale, le parquet avait fait appel, en jugeant la peine trop légère.

La cour d'appel de Versailles a finalement condamné la société à une amende plus lourde, puisque non assortie de sursis, mais elle a relaxé Daytona du délit de discrimination raciale.

L'ancien directeur général François Leveque et l'ex-directrice du département hôtesses, Caroline Housset ont eux aussi été relaxés. En première instance ils avaient écopé respectivement de 3.000 euros (dont 2.000 avec sursis) d'amende pour fichage ethnique et de 4.000 euros d'amende (dont 4.500 avec sursis) pour fichage ethnique et discrimination raciale.

C'est sur la base d'un fichier informatique classant les candidats à des opérations commerciales - 1 pour les Européens blancs, 2 pour les Maghrébins, 3 pour les Noirs et 4 pour les Asiatiques - et signalé par un employé de Daytona à SOS Racisme en novembre 2002, que l'association avait porté plainte contre l'entreprise.

SOS Racisme, qui s'était constitué partie civile, avait également versé au dossier un document émanant de la société et sur lequel figurait, à propos des hôtesses permanentes, la mention "de nationalité française et +pure white+" (blanche pure).

"Le support papier d'où a été tiré la copie papier n'a pas été retrouvé", souligne la cour d'appel dans son arrêt pour relaxer Daytona du délit de discrimination raciale.

En revanche, "la direction des ressources humaines de Daytona (...) a procédé pour le compte de la société (...) à l'enregistrement et à la conservation de données nominatives sensibles des personnes recrutées en ce qui concerne notamment leur race, sans leur demander leur accord", précise l'arrêt.

"Nous avons enfin une jurisprudence sur le fichage ethnique" a déclaré à l'AFP Samuel Thomas, vice-président de SOS Racisme. "Cela nous permettra de lutter contre les velléités des entreprises à procéder aux statistiques ethniques", a-t-il ajouté.

afp © 2009 AFP

]]> Wed, 17 Jun 2009 23:08:28 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-32784335-6.html#comment43707609 <![CDATA[Commentaire de massimo]]> http://recrutement.over-blog.com/article-32784335-6.html#comment43707504 Adecco/France: SOS racisme dénonce l'inaction de la justice sur ses plaintes

Paris (awp/afp) - Le vice-président de SOS racisme Samuel Thomas a dénoncé mercredi à l'AFP "une inaction de la justice" concernant des plaintes pour discrimination déposées par l'association antiraciste en France et en Belgique contre la société de travail intérimaire Adecco.

Le parquet de Bruxelles a estimé mardi que le spécialiste suisse du travail intérimaire Adecco s'était rendu coupable de discriminations à l'embauche en Belgique, mais un procès est peu probable, l'affaire étant pratiquement prescrite.

En France, une information judiciaire visant la société d'intérim (Agence d'Ile-de-France Restauration et Hôtellerie) est instruite depuis plus de huit ans sans qu'aucune mise en examen n'ait été prononcée, explique Samuel Thomas.

"Dans les deux pays, on se heurte à une inaction des autorités judiciaires. Les procédures traînent en longueur et, au final, on nous explique en Belgique qu'on ne pourra plus juger l'affaire", dénonce le vice-président d'SOS racisme.

"Tout se passe dans le huis-clos de la chambre du conseil de Bruxelles ou dans le cabinet d'un juge d'instruction parisien, alors qu'une audience publique serait nécessaire pour mettre au jour la réalité d'un système qui perdure dans le monde de l'intérim", explique-t-il.

Selon les enquêteurs belges, des employés d'Adecco ont annoté, en 2000 et 2001, les fiches de postes vacants des mentions "BBB" --référence à la race bovine belge "Blanc-Bleu-Belge"--, "pas d'étranger" ou "pas d'Arabe".

"En France, c'est +BBR+ (Bleu-Blanc-Rouge) qui était utilisé" à la même époque, selon M. Thomas, qui estime qu'il ne pouvait s'agir d'initiatives de simples employés.

Une version contestée par l'avocat belge d'Adecco Laurent Kennes, selon lequel il ne s'agissait pas d'une "politique de l'entreprise".

"Dans une autre dossier, la société de placement Daytona avait mis en place un système de codification numérique 1,2,3,4 (pour européen, maghrébin, noir et asiatique)", explique M. Thomas.

La cour d'appel de Versailles doit rendre ce mercredi son arrêt après un appel du parquet de Nanterre contre un jugement condamnant en 2008 Daytona à 5.000 euros d'amende pour discrimination raciale, une peine jugée trop légère par le ministère public.

jq

(AWP/17 juin 2009 13h09)

 

]]> Wed, 17 Jun 2009 23:06:19 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-32784335-6.html#comment43707504 <![CDATA[Commentaire de Pink]]> http://recrutement.over-blog.com/article-30841625-6.html#comment42814778 D ans un nouvel élan d’agitation épileptique, Sarkozy a demandé à Yazid Sabeg de faire des propositions en tant que « commissaire à la diversité et à l'égalité des chances » (poste obtenu suite au désistement de Malek Boutih…)

Qui est Yazid Sabeg ? Un homme d’affaires, dirigeant la société de services en ingénierie informatique CS (dont la majorité des activités concerne les domaines de la sécurité et de la défense). Soi-disant musulman, en fait franc-maçon, il s’intéresse à la politique via le centriste Eugène Claudius-Petit, le dirigeant, pendant 21 ans, de la SONACOTRA (principal gestionnaire de foyers de travailleurs migrants en France, aujourd’hui ADOMA).  Il est membre de clubs de réflexion mondialistes comme l’Institut Montaigne (créé par Claude Bébéar, président du conseil de surveillance du groupe AXA) ou de l’IRIS et proche de diverses organisations ouvertement sionistes. Zélé promoteur de la discrimination positive, il fonde en 2002, son propre club, la Commission Laïque pour l'Égalité (CLÉ), avec l'aide de François-Aïssa Touazi, chargé de mission chez AXA (eh oui encore AXA) et ancien conseiller de Philippe Douste-Blazy (le parrain d’un des enfants de Yazid Sabeg) : on reste en famille… Pas mal pour des partisans de la diversité…

À noter que ce bon Yazid fut mis en examen en mai 2002, pour « exportation sans déclaration de marchandises prohibées » (on se demande lesquelles…) vers l'Angola, avant d'obtenir un non-lieu en 2004. 

Ce rapport « sur la promotion de la diversité et de l'égalité dans le pays » compte « plusieurs dizaines de recommandations qui visent les domaines de l'éducation, de l'emploi, de la politique globale de renouvellement urbain, du programme de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité dans l'entreprise, les médias, et la vie publique » précise Yazid Sabeg.

Sur la centaine de pages du rapport, quatre sont consacrées à la « mesure de la diversité ». Pour Yazid Sabeg, mesurer la diversité ne signifie pas classer les personnes interrogées dans des catégories ethno-raciales, comme cela se fait aux États-Unis, mais les questionner sur leur sentiment « d'appartenance à une communauté » : concept aussi dangereux qu'anglo-saxon pour un pays comme la France.

Qu'est-ce-que c’est encore que cette histoire de « communautés » ? 
Qui va fixer la liste des communautés auxquelles on peut prétendre appartenir ?
Y aura-t-il un cahier des charges pour définir son appartenance à l’une d’elles ? 
Et si je ne suis pas noir et que je veux, à tout prix, faire partie de la communauté « noire », aurais-je droit à une dérogation ?

Prenons l’exemple de Dieudonné : à quelle communauté appartient-il ?
Bretonne ? Camerounaise ? Antillaise ? Noire ? Métisse ? 

À quelle communauté appartient la majorité des Français qui sont, petit rappel : caucasiens, de confession chrétienne et d’orientation hétérosexuelle ? 

Ces manœuvres hasardeuses sont antirépublicaines et constituent une étape supplémentaire dans l’effondrement du sentiment d’appartenance à une nation, censée être une et indivisible ! En jouant ainsi avec des concepts étrangers, l’apprenti sorcier de l’Élysée, fidèle à son obsession mondialiste,  poursuit son projet de confettisation de la France !

Le projet de Concorde Nationale proposé par Égalité et Réconciliation se relevant de par sa cohérence, sa fidélité au contrat républicain et à l’esprit français, le seul à pouvoir sauver le pays de la babélisation et de ses conséquences tragiques.

James G - E&R
]]> Sun, 31 May 2009 16:56:15 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-30841625-6.html#comment42814778 <![CDATA[Commentaire de Dubarry]]> http://recrutement.over-blog.com/article-2803034-6.html#comment42716613 www.bordeauxactu.com/spip.php?article5348
Cinquante ans avant le triomphe d’Obama, et certes à l’échelle, modeste, de la ville, Bordeaux offrait un événement de même nature : Arthur F. Richards était élu député de France. C’était vraisemblablement un des premiers, sinon le premier (et encore l’un des rares) députés noirs élus dans la partie européenne du territoire de la République (*). Dans un monde parfait où les personnes ne seraient jugées que sur leurs qualités et leur dévouement, cette élection n’aurait rien de remarquable ....]]> Fri, 29 May 2009 10:48:15 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-2803034-6.html#comment42716613 <![CDATA[Commentaire de fraiize-tagada]]> http://recrutement.over-blog.com/article-1108466-6.html#comment37847022 Fri, 20 Feb 2009 15:35:15 +0100 http://recrutement.over-blog.com/article-1108466-6.html#comment37847022 <![CDATA[Commentaire de ADD]]> http://recrutement.over-blog.com/article-6050756-6.html#comment37271091 Dans son édition du 18/01/2009 le Figaro posait la question : Etes-vous favorable au retour de l'uniforme à l'école ? OUI 77%   NON 23%   sur 19 567 votants. Andreas HUB/Laif-Rea
" Le ministre de l'Education Xavier Darcos s'est dit favorable à ce que les élèves d'un même établissement portent une tenue identique, à l'exemple de l'uniforme des écoliers britanniques, y voyant un "facteur d'intégration". " Le Figaro.fr
" L'uniforme oui, mais le même exactement pour tous, et payé par la collectivité pour les moins riches. " Darj
" Un bel uniforme, c'est un lien de solidarité et de reconnaissance qui perdure toute une vie. " Beyne005
" S'imaginer qu'un uniforme gomme les différences sociales et favorise l'intégration est d'une crédulité toute... enfantine. " MaClaque
" C'est rétrograde et inutile. Nous ne vivons plus dans la même société qu'il y a 40 ans. " caramellette

]]> Sun, 08 Feb 2009 19:10:13 +0100 http://recrutement.over-blog.com/article-6050756-6.html#comment37271091 <![CDATA[Commentaire de ANATOLE FRANCE]]> http://recrutement.over-blog.com/article-123023-6.html#comment36727450 "Le plus grand des Dumas, c'est le fils de la négresse. Il a risqué soixante fois sa vie pour la France et est mort pauvre. Une pareille existence est un chef-d'oeuvre auprès duquel rien n'est à comparer."

]]> Wed, 28 Jan 2009 00:32:05 +0100 http://recrutement.over-blog.com/article-123023-6.html#comment36727450 <![CDATA[Commentaire de ANATOLE FRANCE]]> http://recrutement.over-blog.com/article-619297-6.html#comment36727315 "Le plus grand des Dumas, c'est le fils de la négresse. Il a risqué soixante fois sa vie pour la France et est mort pauvre. Une pareille existence est un chef-d'oeuvre auprès duquel rien n'est à comparer."

]]> Wed, 28 Jan 2009 00:23:28 +0100 http://recrutement.over-blog.com/article-619297-6.html#comment36727315 <![CDATA[Commentaire de Gérald Alexandre Roffat]]> http://recrutement.over-blog.com/article-27001169-6.html#comment36423054 Source]]> Wed, 21 Jan 2009 00:47:52 +0100 http://recrutement.over-blog.com/article-27001169-6.html#comment36423054 <![CDATA[Commentaire de dan]]> http://recrutement.over-blog.com/article-20728582-6.html#comment35443774

http://face-au-6-6-6.monforum.com/les-esclavagistes-juifs-vt522734.html

http://vs666.unblog.fr/tag/talmud/

]]> Sun, 28 Dec 2008 22:01:30 +0100 http://recrutement.over-blog.com/article-20728582-6.html#comment35443774 <![CDATA[Commentaire de Tabliers d'école]]> http://recrutement.over-blog.com/article-6050756-6.html#comment33660011 En plus, il existe de trés belles blouses d'écoliers.

]]> Sat, 15 Nov 2008 10:24:39 +0100 http://recrutement.over-blog.com/article-6050756-6.html#comment33660011 <![CDATA[Commentaire de G A R]]> http://recrutement.over-blog.com/article-17481599-6.html#comment31491360 Wed, 24 Sep 2008 20:19:06 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-17481599-6.html#comment31491360 <![CDATA[Commentaire de Dabooo]]> http://recrutement.over-blog.com/article-17481599-6.html#comment31478365 *fière*

Bienvenue chez les Ch'tis! :)

Dabooo, Picarde...]]> Wed, 24 Sep 2008 14:09:30 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-17481599-6.html#comment31478365 <![CDATA[Commentaire de Dabooo]]> http://recrutement.over-blog.com/article-7344768-6.html#comment31478110 Wed, 24 Sep 2008 14:02:12 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-7344768-6.html#comment31478110 <![CDATA[Commentaire de Gérald]]> http://recrutement.over-blog.com/article-1603640-6.html#comment29490528 Sun, 20 Jul 2008 19:36:44 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-1603640-6.html#comment29490528 <![CDATA[Commentaire de JEAN CHARLES]]> http://recrutement.over-blog.com/article-1603640-6.html#comment29135122 Sun, 06 Jul 2008 21:59:34 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-1603640-6.html#comment29135122 <![CDATA[Commentaire de Eric]]> http://recrutement.over-blog.com/article-220802-6.html#comment29085695
Regardez ca, c'est du soit-disant humour au second degrés... C'est un des plus gros blogs français qui fait 10000 visites par jour, c'est pas cool ?]]> Fri, 04 Jul 2008 19:19:31 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-220802-6.html#comment29085695 <![CDATA[Commentaire de Gérald]]> http://recrutement.over-blog.com/article-1603640-6.html#comment28080723 Wed, 04 Jun 2008 00:48:07 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-1603640-6.html#comment28080723 <![CDATA[Commentaire de fafa]]> http://recrutement.over-blog.com/article-1603640-6.html#comment28028621 Mon, 02 Jun 2008 16:10:18 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-1603640-6.html#comment28028621 <![CDATA[Commentaire de lilly]]> http://recrutement.over-blog.com/article-19806824-6.html#comment27707886 sans compter le problème de scolarisation des enfants handicapés dans certaines écoles tels que les autistes etc ...la france de maintenant ......c'est ça...ça fait flipper ...

]]> Fri, 23 May 2008 16:57:37 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-19806824-6.html#comment27707886 <![CDATA[Commentaire de laurent]]> http://recrutement.over-blog.com/article-18700552-6.html#comment26606101 Fri, 18 Apr 2008 11:21:47 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-18700552-6.html#comment26606101 <![CDATA[Commentaire de Gérald alexandre ROFFAT]]> http://recrutement.over-blog.com/article-7344820-6.html#comment26191166 Merci ;-)]]> Sat, 05 Apr 2008 00:32:24 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-7344820-6.html#comment26191166 <![CDATA[Commentaire de Gérald Alexandre ROFFAT]]> http://recrutement.over-blog.com/article-17517974-6.html#comment26191120 Merci pour ta visite. A bientôt,

Gérald]]> Sat, 05 Apr 2008 00:28:37 +0200 http://recrutement.over-blog.com/article-17517974-6.html#comment26191120