Merci aux premiers intervenants sur ce blog. Le rôle du recruteur est de pratiquer une sélection, une évaluation des candidats. Au niveau de la pré-sélection, chaque recruteur raisonne en fonction de facteurs discriminants (le candidat "il" ou "elle"...

Dans chaque processus de sélection, l'entreprise doit dire non à des candidats. Chaque entreprise sait que dans l'idéal une réponse doit être donnée aux candidats non retenus. En réalité, devant le temps et les coûts induits par cette tâche, bon nombre...

Bonjour à vous, Le monde du travail est difficile d'accès pour les jeunes non qualifiés, les seniors de plus de 55 ans, les personnes handicapées, les personnes d'origine étrangère et pour beaucoup d'autre, en fin de compte. L'entreprise est en passe...