Beurs, Blacks et entreprise, Responsabilité partagée

« Beurs, Blacks et entreprise, Responsabilité partagée » de Jamila Ysati paraît aujourd’hui aux Editions Eyrolles.

Loin des discours de victimisation et de résignation, l’auteur écrit : « Certes, la rencontre entre l’entreprise et ces populations ne se passe pas bien. Mais la responsabilité est partagée, non seulement par le système d’éducation, les médias et les pouvoirs publics, mais par les Blacks et Beurs eux-mêmes. »

Et l’auteur de conseiller : « Il faut qu’ils se prennent davantage en main et construisent leurs réseaux. » Cela semble plus facile à dire qu’à faire pour en finir avec la discrimination à l’embauche.

Le silence favorise la discrimination. Victimes et témoins doivent parler pour la combattre. Leur responsabilité est engagée, d'après moi.