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"Il faut donc bien donner avant de recevoir. Donner peu et espérer beaucoup en retour est une sorte d'escroquerie illusoire qui, sur le long terme, ne peut qu'avoir des effets négatifs." Korsak Chairasmisak, manager thaïlandais d'origine chinoise.

Lu dans la note de conjoncture de juin 2005 du Département Guillaume Tell Tendances, Cabinet Conseil en Marketing Social : « Le leadership humain est la future conquête des dirigeants et notamment des DRH qui doivent apprendre « à habiter leur parole...

"Les patrons maghrébins redonnent du tonus à Paris" "C'est un coup de projecteur sur l'une des plus importantes communautés immigrées de la capitale. L'étude du greffe du tribunal de commerce de Paris sur les entrepreneurs maghrébins lève le voile sur...

"Le point commun entre un bon candidat et un cageot de fruits? "Ce sont des denrées périssables: il faut les livrer le plus vite possible", répond Stéphane Amiot, directeur du développement de Taleo, une SSII canadienne spécialisée dans les ressources...

L'Insee assasine les 35 heures "Les 35 heures devaient créer 700 000 emplois. Selon l'Insee, elles en ont généré 350 000 seulement , et à quel prix! Dans cette étude, l'Institut de la statistique note que la réduction du temps de travail a, en fait, été...

"La Déclaration unanime des treize États unis d'Amérique réunis en Congrès le 4 juillet 1776 Elle fut signée par 55 commons." "Lorsque dans le cours des événements humains, il devient nécessaire pour un peuple de dissoudre les liens politiques qui l'ont...

« Tout le monde est un vecteur de changement. » Bill Drayton, fondateur et directeur d Ashoka http://www.ashoka.org/home/index.cfm « Depuis vingt-cinq ans, Ashoka, organisation à but non lucratif, aide les créateurs d'entreprise animés par une vocation...

Toute idéologie fondée sur la croyance qu'il existe une hiérarchie entre les groupes humains est négative. Toute attitude d'hostilité systématique à l'égard d'une catégorie déterminée de personnes est négative. Il faut apprendre à vivre ensemble.

"L'effectivité des droits est autre chose que ce que l'on écrit." P. BOUCHET, sur France Culture.

"A diplômes similaires, à compétences égales, il donnera toujours la préférence au candidat qui lui paraîtra naturel, spontané, authentique comme disent aujourd'hui les recruteurs." Sophie CLEMENT et Siomn NAVARRE, Guide de l'emploi, LE FIGARO ENTREPRISES&EMPLOI.,...