LE BLOG POURPRE

"Dossier : Faut-il développer la discrimination positive en France ?" "Conclusion : le problème de l évaluation des politiques de discrimination positive" "Le caractère temporaire des politiques de discrimination positive est lié à leur efficacité. Puisqu...

Quelle chance d'habiter la France! Connaissez-vous Thomas-Alexandre Dumas, né le 27 mars 1762 dans l'île de Saint-Domingue d'une mère africaine et d'un père français? Et le Chevalier de Saint-Georges? Ces figures montrent que la société française n'a...

Benoît, J'ai trouvé que votre cv avait, dans un premier temps, une belle esthétique. Il s'agit donc d'une bonne première impression. Dans un deuxième temps, je vous propose quelques réflexions: Si vous indiquez votre date de naissance, il n'est pas nécessaire...

Connaissez-vous la vache pourpre de Seth Godin? "S'il y avait une Vache Pourpre dans votre troupeau, tout le monde la remarquerait. Ce serait si incroyable que chacun souhaiterait la posséder: les entreprises qui veulent réussir doivent donc impérativement...

Nouveau concept de marketing social à découvrir ou pour enrichir le débat: http://www.focusrh.com/cgi-bin/site/site-newsview.pl?Cty=fr&Mail=&News=04112586e2bt

Je souhaite répertorier des sites de recrutement ou d'aide à l'emploi sympas. Faut partager dans la vie. Je commence par quelques sites d'emploi moins connus que les autres ou presque: www.aerocontact.com www.apr-job.com www.emploi.multimedia.telerama.fr...

Rédiger un bon cv n'est pas simple. Je lis des cv tous les jours (et je refais le mien tous les mois)... des bons et des moins bons. Je sais qu'il existe des sites qui proposent une aide à la rédaction payante. Je vous propose de jeter un coup d'oeil...

Je présente mes meilleurs voeux à tous les visiteurs de ce blog. Pour les demandeurs d'emploi et les autres, solidarité!!! Pour ceux qui s'intéressent au processus de recrutement, tester http://www.aide-emploi.net

Dans chaque processus de sélection, l'entreprise doit dire non à des candidats. Chaque entreprise sait que dans l'idéal une réponse doit être donnée aux candidats non retenus. En réalité, devant le temps et les coûts induits par cette tâche, bon nombre...

Merci aux premiers intervenants sur ce blog. Le rôle du recruteur est de pratiquer une sélection, une évaluation des candidats. Au niveau de la pré-sélection, chaque recruteur raisonne en fonction de facteurs discriminants (le candidat "il" ou "elle"...